大多數勞工在外工作最重要的目標都是薪資，即使工作多有趣、環境多清幽，如果薪資沒辦法達到心中的水準，那麼該職缺一定還是乏人問津。而絕大多數人在求職時，應該都遇到許多公司在求才廣告上寫著「薪資面議」吧！說穿了就是怕開出來的薪資被同業知道，或是起薪太低怕招募不到人，只好先用以其他條件吸引人才上門面試，屆時才告知求職者公司所開出的薪資，這樣不透明的招募方式除了效率低落，也因為資訊的落差導致許多勞工的薪資無法提升。
那麼，我們可以期待未來薪資能夠透明化嗎？
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